为了提高公司整体管理水平，规范内部控制，提高员工们对公司管理制度的认识，公司于2020年11月22日进行了一次系统化的管理制度培训。

培训主讲由内务部主管担任，期间分别介绍了公司背景、荣誉、《行政管理制度》、《人事管理制度》等与每个员工密切的制度规定，并明确相关管理制度的执行细节和注意事项。培训过程中，胡总对讲解得不清晰的内容进行了更深入的解释，每个员工也都听得聚精会神，认真记录笔记。俗话说“不以规矩，不能成方圆”，规章制度是实现公司职能不可缺少的条件，通过培训，不仅可以让员工们在思想认识上得到提高，还增强了他们遵守规章制度的自觉性。以后类似的培训中，公司还将结合案例分析，让员工们能理解得更深刻、清晰，使制度执行可以达到更好的效果。

在培训的间隙举办了一年一度公司内部的篮球赛和投篮比赛，今年因为新员工的加入，使篮球赛又有了不同的看点。小罗个子虽小小，但爆发力确是大大的，相信他在工作中也会有惊人的表现，内务部的两个篮球小白，在篮球队队员的指导下，今年的球技也长进了不少，在场的其他员工用掌声和呼喊声为他们欢呼。赛场上赛出水平，赛场下相互扶持，工作中互相帮助，篮球赛虽然还是篮球赛，但每次都会给予大家不一样的感受，也给新、旧员工提供一个交流的平台，创造展现自我的机会。